暢享煥新韻 書香飄平原
[ 時間：2022-03-12 點擊：792 ]
3月9日，一則關(guān)于“管理人員學(xué)習(xí)分享會”的通知在中層群內(nèi)發(fā)出，隨之，商場團委組織的《2022年度練兵方案》也在直播學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進一步得到推廣與深入，一股強勁的學(xué)習(xí)大潮在中層管理人員中激蕩開來。
“讀書分享會”貫穿全年工作，每周進行一次，所有中層干部按職能分成四組，各組組員輪流擔(dān)任組長，以調(diào)動起每個人的責(zé)任感和創(chuàng)新意識，讓分享會有聲有色、有趣有效，使之成為中層管理人員學(xué)習(xí)的一種新形態(tài)。
3月12日下午，第一期讀書會如期開展，四個小組組長都將各自負(fù)責(zé)的分享會會場進行精心布置，有的準(zhǔn)備了小零食、水果，有的準(zhǔn)備好了茶水，還有的配上輕松、柔美的輕音樂，為讀書會打造出不同的風(fēng)格和氛圍，使大家一走進會場就能夠轉(zhuǎn)換身份和思想，融入到讀書分享的無窮樂趣之中。
分享會上，各組組員暢所欲言，書籍、優(yōu)秀公眾號文章、平原家園BBS……大家分享的讀書內(nèi)容、渠道多種多樣，感悟也各有側(cè)重：有的分享讀書樂趣；有的結(jié)合自己工作分享所思所悟，達到查缺補短的目的；還有的分享一些做人做事的道理。通過每一位分享者發(fā)自內(nèi)心感悟，大家的共鳴越來越多，現(xiàn)場討論的氛圍不斷高漲、熱烈，不僅激起大家對讀書的濃厚興趣，也在分享、探討中總結(jié)出了更多好的工作方法。此外，集中分享也讓大家發(fā)現(xiàn)：同一篇文章，每個人的角度不同、感受也具有差異性和多樣性，能夠產(chǎn)生思想的交流和碰撞，讓大家走出個人的片面思維，擴寬思路，使收獲得到成倍增加。
風(fēng)光無限的春日，讀書一定是最美的風(fēng)景。分享會，既是一個相互分享、溝通、學(xué)習(xí)的過程，也是一個互相促進、把被動任務(wù)變成習(xí)慣，內(nèi)化成樂趣的過程。截止目前，讀書分享會已經(jīng)持續(xù)一個月之久，中層管理人員也從最初的被動學(xué)習(xí)，成長為現(xiàn)在習(xí)慣性的碎片學(xué)習(xí)。大家在逐漸學(xué)會了對所看所學(xué)進行總結(jié)，與工作、生活進行融會貫通，對個人的成長、工作的促進都帶來了很大助益。
推動建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，鍛造學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的新時代管理者，是商場開展讀書分享會的目標(biāo)，也是我們處于時代發(fā)展快車道上“不掉隊”的基礎(chǔ)功課。相信通過讀書會的常態(tài)化開展，商場中層管理人員不僅能夠收獲個人自主學(xué)習(xí)的能力提升，也會對今后開展工作找到更多的創(chuàng)新思路和方法，進而實現(xiàn)中層團隊對商場發(fā)展戰(zhàn)略認(rèn)識的統(tǒng)一，凝聚起強大合力，推動商場穩(wěn)健發(fā)展。
不讀書的人，到底輸?shù)袅耸裁矗?/span>
前些天看了一檔節(jié)目，內(nèi)容是關(guān)于讀書意義的話題。有一個觀點我很贊同：如果你只讀專業(yè)書和教科書，不能真正叫做讀書，真正的讀書是讀雜書。
我曾看過一個演講者，他曾是以英語為母語的讀者。有一天他發(fā)現(xiàn)自己書架上放的全是英語類的書籍，恍然覺得自己進入了文學(xué)盲區(qū)，對世界的認(rèn)識很片面。于是，他找來了很多國家的書籍，從此開始接觸到來自世界不同國家的文化。
不讀書的人，輸?shù)袅四銓@個世界正確的認(rèn)識，輸?shù)袅苏J(rèn)知里的精彩世界！
還聽到過這樣一句話：人活著有三重追求，第一重是趨利，第二重是趨名，第三重就是趨靜。靜，指的是內(nèi)心平靜。
而不讀書的人，你輸?shù)舻氖且活w平靜的心。
腹有詩書氣自華，讀書讓你渾身散發(fā)恬靜的氣質(zhì)。與喜歡讀書的人相處，他們不粗俗，不暴躁，不偏激。他們用讀過的書培養(yǎng)出冷靜的處事態(tài)度，與之相處，如沐春風(fēng)。
不讀書的人，你輸?shù)袅藦墓亲永锫冻龅娜逖艢赓|(zhì)。
上天是公平的，每個人的生命只有一次，我們沒有辦法無限延續(xù)生命的長度，但卻可以增加生命的寬度和厚度，讀書便是最好的方法。
劉振鳳
對那些“沒想到的事”負(fù)責(zé)
這次讀書會我才發(fā)現(xiàn)，商場在企業(yè)微信的“平原家園BBS”版塊里面，那么用心地填充了大量學(xué)習(xí)資料，而且這些資料也不是盲目填充，全是精挑細選，條條有可取、項項有可學(xué)，讓我在一點一點學(xué)習(xí)中，找到了許多新的、更好的工作方法和技巧，受益良多。
近期我又讀了劉潤分享的“關(guān)于職場晉升，這是我的10條具體建議”一文。僅是第一條建議，就讓我醍醐灌頂，那就是——對那些“沒想到的事”負(fù)責(zé)。
作為商場的職能科室，每次大小活動，我們行政部都需要去配合完成，安排的十項工作，都去做了，這不叫負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)，不僅是對那些想到的事負(fù)責(zé)，還要對那些“沒想到的事”負(fù)責(zé)。我們要站在領(lǐng)導(dǎo)的立場去思考整個活動全局及細節(jié)，除了領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，是不是還有一些沒有考慮的問題，畢竟一個人考慮問題再全面，也會有疏忽的細節(jié)。
活動出現(xiàn)紕漏時，如果一句“領(lǐng)導(dǎo)沒有給我安排”，這不是在解釋自己的“無辜”，而是在表達自己能力不夠、責(zé)任心不足。如果我們都以第一責(zé)任人的心態(tài)去對待每次活動，去考慮領(lǐng)導(dǎo)安排工作背后的深層意圖，就會找到疏漏點，才能將活動有條不紊的開展。
一個真正用心工作的人，就是在領(lǐng)導(dǎo)想到的時候，你已經(jīng)做了；在領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的時候，你已經(jīng)想到了，這樣才是對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。工作中，我們不僅要盯著表象，更要還原需求的本質(zhì)，對那些“沒想到的事”負(fù)責(zé)，才能將工作做到盡善盡美。
慕永炤
所有的壞情緒，買單的都是自己
前幾日在小紅書上看到一個故事，一條蛇爬過一根鋸子，被割傷后很生氣，轉(zhuǎn)身咬住鋸子，結(jié)果又把自己的嘴給割破。蛇憤怒了，用整個身體纏住鋸子，用盡全力想令其窒息，結(jié)果，蛇被鋸割死。蛇到死都不知道，害死它的不是鋸子，而是自己的壞情緒。的確，如果蛇能夠冷靜的想想，自己受傷是因為走了不該走的路，是自己的問題，而不是鋸子的問題，那么它也不會丟了性命。
生活中，我們會經(jīng)常遇到各種各樣的不如意，每個人都會有心情不好的時候，很多人會把壞情緒帶給身邊的人，言語沖撞或者行為失控，從而傷害到他人和自己。極端的情緒會讓你的朋友遠離你、家人疏遠你，事業(yè)也會蒙上一層陰影。所以，學(xué)會控制自己的情緒，是每一個成年人都應(yīng)該具備的能力。
工作中，我們經(jīng)常會接到因為員工態(tài)度不佳而引發(fā)的服務(wù)類客訴，了解情況之后發(fā)現(xiàn)，其實就是因為一句話，甚至一個動作、眼神而引發(fā)顧客不滿。深究起來都是員工將個人的不良情緒帶入工作，表現(xiàn)出不耐煩、不冷靜，最后造成客訴。這樣既丟了業(yè)績，也丟了客戶，得不償失。不管因為什么事情使我們情緒不佳，我們都要懂得控制，不讓壞情緒發(fā)酵，就會避免很多損失。
有些人是典型的“癌癥性格”，捫心自問，有時候我也這樣：看什么都不順眼，有人時和人過不去，沒人時和自己過不去。現(xiàn)在想想實在可笑。
人的健康，50%取決于情緒，20%取決于睡眠，20%取決于運動，10%取決于飲食。情緒對我們的健康起著重大影響。從現(xiàn)在起，情緒不佳的時候，看看書、練練字、深呼吸幾次，聞一聞花香果兒香，讓自己安靜下來，理順?biāo)季w，放下包袱，笑對壓力，做情緒的主人，不能讓情緒奴役我們。
原麗莎
